Mistrz zmiany (k/m)
Obszar: Produkcja
System pracy: Stacjonarny
Spółka: APATOR SPÓŁKA AKCYJNA
Miasto: Ostaszewo (powiat toruński)

  • Koordynowanie pracy brygadzistów produkcji i nadzorowanie ich działań na zmianie (zmiana liczy ok. 60 osób); w tym organizacja pracy, motywowanie oraz rozwój kompetencji zespołu
  • Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego – reagowanie na wszelkie problemy w procesie, podejmowanie działań zmierzających do osiągnięcia efektywności produkcji, inicjowanie działań usprawniających
  • Budowanie kultury bezpieczeństwa i dyscypliny pracy (BHP, 5S, standardy pracy)
  • Raportowanie wskaźników KPI : wykonanie planu produkcyjnego, jakość, wydajność produkcji, koszty złomowania
  • Bieżąca współpraca z innymi działami firmy: Inżynierowie, UR, Planowanie, Jakość, HR
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Umiejętność rozwiązywania problemów oraz podejmowania trudnych decyzji
  • Umiejętności obsługi komputera w tym znajomość MS Office
  • Zaangażowanie, determinacja oraz konsekwencja w realizacji wyznaczonych celów
  • Umiejętność analitycznego myślenia, analizowania problemów oraz wdrażanie działań korygujących na podstawie danych liczbowych
  • Umiejętność optymalizacji procesów celem podniesienia wydajności oraz redukcji kosztów jakości
  • Gotowość do pracy w systemie III - zmianowym
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie na poziomie rynkowym + premie miesięczne i roczne uzależnione od wyników firmy
  • Realne możliwości rozwoju w organizacji
  • Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy na trasie Toruń - Ostaszewo
  • Pakiet Benefitów
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w LUXMED
  • Ubezpieczenie na życie w UNUM
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Świadczenia pieniężne na Święta Bożego Narodzenia 
  • Pożyczki mieszkaniowe
  • Dofinansowanie na Dzień Dziecka 

Składasz aplikację na: Mistrz zmiany (k/m)

Twoje dane

Dodatkowe pytania

Dodaj CV i list motywacyjny