Specjalista ds. HR (k/m)

Obszar: HR

System pracy: Stacjonarny

Spółka: Apator Rector

Miasto: Zielona Góra

Opis stanowiska

Rekrutujemy z energią! ⚡

Dołącz do naszego zespołu Apator Rector Sp. z o.o.

Zapraszamy do rekrutacji na stanowisko:

Specjalista ds. HR (k/m)

Miejsce pracy: ul. Wrocławska 17b, 65-427 Zielona Góra

Zakres obowiązków

• Tworzenie, wdrażanie i prowadzenie procesów z obszaru miękkiego HR, od procesów rekrutacyjnych i onboardingu/offboardingu, przez zarządzanie motywacją, zarządzanie kompetencjami pracowników, po tworzenie kultury organizacyjnej w zespole.
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla różnych poziomów stanowisk w naszych zespołach w Zielonej Górze, Poznaniu i Łodzi.
• Przygotowywanie oraz prowadzenie procesu zawierania umów B2B we współpracy z kancelarią prawną.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi rekrutacyjnych.
• Wspieranie działań z zakresu Employer Brandingu (m.in. udział w targach pracy, wydarzeniach branżowych oraz tworzenie treści do Social Mediów).
• Organizowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz współpraca z dostawcami usług szkoleniowych.
• Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania zespołami poprzez bieżące doradztwo HR.
• Wspieranie w procesach związanych z badaniem zaangażowania pracowników.
• Współtworzenie i organizowanie inicjatyw dla pracowników oraz działań integracyjnych.
• Redagowanie komunikatów HR i wspieranie komunikacji wewnętrznej.
• Pozyskiwanie młodych talentów - organizacja praktyk i staży oraz współpraca z placówkami edukacyjnymi.
• Analiza i raportowanie danych HR.
• Koordynowanie programu poleceń pracowników.
• Współpraca z firmami zewnętrznymi pod kątem rekrutacji pracowników.

Wymagania (profil kandydata)

• Wykształcenie wyższe w obszarze HR, psychologii, socjologii lub pokrewnych.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.
• Umiejętność współpracy w zespole i kreowania partnerskich relacji.
• Samodzielność, umiejętność dobrej priorytetyzacji zadań i planowania pracy.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Biegła obsługa pakietu MS Office.
• Znajomość narzędzi ATS.
• Elastyczność i gotowość do realizacji różnych projektów z obszaru HR.
• Otwartość na dzielenie się pomysłami i chęć wymiany doświadczeń.
• Umiejętności komunikacyjne wraz z empatycznym podejściem do współpracowników.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Zielonej Górze z okazjonalnymi wyjazdami do Poznania i Łodzi.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie A2-B1.
• Znajomość trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań.

Mile widziane

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy.

Informacje o ofercie (co oferuje firma)

• Udział w projektach z branży energetycznej i gazowej realizowanych dla kluczowych firm na rynku.
• Możliwość samodzielnego prowadzenia procesów HR dla zespołów IT oraz zdobycia doświadczenia w branży technologicznej.
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji, należącej do Grupy Kapitałowej Apator - średni staż pracowników to ok. 8 lat.
• Praca stacjonarna (biuro w Zielonej Górze).
• Pracę na pełen etat (doświadczone osoby) oraz w niepełnym wymiarze (osoby chcące się rozwijać w obszarze HR).
• Elastyczny start dnia pracy - możesz zacząć między 07:00 a 09:00.
• Szkolenia wprowadzające - zaplanowany onboarding.
• Możliwość rozwijania swoich umiejętności.
• Współpracę w zespole, w którym cenimy dzielenie się wiedzą, komunikację, otwartość i partnerskie podejście.
• Pracę opartą o wartości Grupy Apator: Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój - Zwinność.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna.
• Karta Multisport.
• Ubezpieczenie na życie.
• Budżet na szkolenia i konferencje.
• Świadczenia socjalne w ramach ZFŚS.
• Spotkania integracyjne.
• Obchody nietypowych świąt (m.in. Dzień Rectorian w ramach Dnia Programisty).
• Kawa, herbata i firmowe „dni rozmaitości”.

Składasz aplikację na: Specjalista ds. HR (k/m)

Twoje dane

Imię:

Nazwisko:

E-mail:

Telefon:

Miejsce zamieszkania:

Dodatkowe pytania

Od kiedy jesteś dostępny/dostępna?

W kilku słowach napisz co Cię zainteresowało w naszej ofercie.

Czy jesteś gotowy/ gotowa do pracy stacjonarnej w Zielonej Górze?

Widełki wynagrodzenia dla tego stanowiska wynoszą 6500-8000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i kompetencji). Prosimy o podanie oczekiwanego wynagrodzenia brutto mieszczącego się w tym przedziale.

Prosimy o wskazanie poziomu stanowiska oraz dostępności czasowej: 1.Specjalista - praca w pełnym wymiarze czasu pracy (pełen etat) 2. Junior - praca w niepełnym wymiarze czasu pracy → podaj swoją dostępność (liczbę godzin tygodniowo).

W przypadku poziomu junior (niepełny wymiar czasu pracy) wynagrodzenie jest odpowiednio niższe i ustalane indywidualnie. Prosimy o wskazanie oczekiwań finansowych brutto adekwatnych do niepełnego wymiaru czasu pracy.

Dodaj CV i list motywacyjny

Załącz plik CV (*.pdf, *.docx)

[Opcjonalnie] Załącz list motywacyjny (*.pdf, *.docx)

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji – klauzula obowiązkowa

Administrator danych:

Apator Rector Sp. z o.o., ul. Wrocławska 17b, S.A, 65-427 Zielona Góra. Dane kontaktowe Administratora:

Z Administratorem można się skontaktować: osobiście lub poprzez adres poczty elektronicznej: [email protected], telefonicznie: +48 56 619 13 64; pisemnie: ul. Wrocławska 17b, 65-427 Zielona Góra

3. Inspektor Ochrony Danych:

W Apator Rector Sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować: pisemnie na adres Administratora, elektronicznie e-mail: [email protected]. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw przysługujących na mocy Rozporządzenia.

4. Źródło danych

Pani/Pana dane osobowe Administrator pozyskuje:

1) bezpośrednio od Pani/Pana,

2) z innych źródeł, np. agencji rekrutacyjnych, portali ogłoszeniowych

5. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania:

Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane w celu:

1) realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia w zw. z Kodeksem Pracy, oraz Pani/Pana zgoda, gdy podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)),

2) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia),

3) realizacji testów kompetencji, osobowościowych lub podobnych, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia),

4) realizacji obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia w zw. z przepisami Kodeksu Pracy).

5) w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia).

6. Okres przez który dane będą przechowywane:

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

1) przez okres trwania procesu rekrutacyjnego oraz przez okres 6 miesięcy od jego zakończenia,

2) w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 24 miesięcy,

3) w zakresie wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - przez okres w jakim przepisy prawa nakazują Administratorowi przechowywanie dokumentacji.

7. Odbiorcy danych:

W celach wskazanych powyżej dane osobowe Pani/Pana mogą być udostępniane przez Administratora podmiotom upoważnionym do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa, podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi w obszarze teleinformatycznym lub technicznym, usługi prawne lub doradcze, innym podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora.

8. Profilowanie oraz zautomatyzowane podejmowanie decyzji:

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą profilowane.

9. Prawa osoby, której dane dotyczą:

Zgodnie z Rozporządzeniem przysługuje Pani/Panu prawo do:

1) uzyskania potwierdzenia czy Pani/Pana dane są przetwarzane przez Administratora, a także prawo dostępu do Pani/Pana danych (art. 15 Rozporządzenia),

2) sprostowania oraz uzupełnienia Pani/Pana danych (art. 16 Rozporządzenia),

3) usunięcia Pani/Pana danych (art. 17 Rozporządzenia),

4) żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych (art. 18 Rozporządzenia),

5) przeniesienia Pani/Pana danych (art. 20 Rozporządzenia).

Ma Pani/Pan prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu – z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora. W takim przypadku Administrator może przetwarzać dane, o ile wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń (art. 21 ust. 1 Rozporządzenia).

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Pani/Panu również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

10. Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej:

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

11. Podanie danych osobowych przetwarzanych przez Administratora jest dobrowolne jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), informujemy, że Apator Rector Sp. z o.o. posiada „Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych i Podejmowania Działań Następczych” dostępną na stronie internetowej https://www.apator.com/procedury

Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w §1 pkt 3 Procedury w sposób opisany w §5 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem rekrutacyjnym za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie internetowej https://www.apator.com/formularz-zgloszenia

Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach – klauzula opcjonalna

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym przez Apator Rector Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wrocławskiej 17b, 65-427 Zielona Góra, w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia przesłania dokumentów aplikacyjnych.

Zgoda może zostać wycofana w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Powrót